Organisée en partenariat avec France Travail, notamment l’agence de Honfleur, cette demi-journée a rassemblé une cinquantaine de participants, principalement des demandeurs d’emploi, des jeunes et des personnes inscrites en mission locale.
L’objectif : faire découvrir les métiers du tourisme et répondre aux besoins de recrutement du groupe.
« Nous avons une douzaine de postes à pourvoir sur nos trois résidences de Deauville et Trouville, aussi bien en CDI qu’en CDD, » explique, Arnaud Pelletier, le directeur des ressources humaines de Pierre & Vacances, présent pour l’événement.
« Par exemple, nous recherchons actuellement deux agents de propreté pour la période d’avril à novembre. Pour ces postes, nous proposons même un logement aux nouvelles recrues. »
En plus de ces contrats saisonniers, d’autres postes sont à pourvoir dans l’accueil et la réception. « Certains de nos réceptionnistes alternent entre plusieurs tâches, notamment la gestion des réservations et la résolution des problématiques rencontrées par les vacanciers. »
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Découverte des coulisses d’une résidence de tourisme
Située sur la presqu’île de la Touques, la résidence compte 55 appartements destinés aux séjours touristiques. Répartis en petits groupes, les candidats ont pu visiter les différents espaces : studios et suites, espaces communs, ainsi que les services proposés aux vacanciers.
Avant la visite, les participants ont assisté à une conférence pour mieux comprendre les attentes du secteur et les perspectives d’évolution dans le groupe Pierre & Vacances.
« C’est une première pour nous d’organiser cet événement en collaboration avec France Travail. Nous sommes ravis de cette initiative, qui nous permet de rencontrer directement des personnes intéressées par les métiers du tourisme, » confie le directeur des ressources humaines.
D’autres sessions similaires sont organisées cette semaine dans quatre autres villes françaises, notamment Chamonix et La Rochelle, pour attirer de nouveaux talents dans les résidences du groupe.
Un recrutement clé avant la haute saison
Avec l’arrivée de l’été, les besoins en personnel sont en forte hausse. « Qui dit forte activité dit besoin de renforcer nos équipes » souligne Arnaud Pelletier. « Cette journée est l’occasion idéale de présenter notre univers de travail et de susciter des vocations. »
Alors que la saison estivale approche, l’enjeu est de taille pour Pierre & Vacances, qui espère, grâce à ces journées de recrutement, trouver les talents qui feront vivre ses résidences au rythme des vacances.
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